Матерые Джоб Хантеры утверждают, что на поиск работы, на которой можно задержаться на 5—7 лет, нужно потратить около полугода, посвятив это время рассылке резюме, хождению по кадровым агентствам и компаниям. В то же время многие находят достойную работу в течение 2-х—3-х недель. Есть ли этому какое-то объяснение? Скорее всего, их много. Рассмотрим одно из них — сезонность спроса и предложения рабочей силы.
Каждый ищущий место под солнцем мечтает обрести престижную должность в современном офисе с высокой зарплатой, льготами и соблюдением всех норм трудового законодательства. К сожалению, в жизни далеко не все мечты становятся реальностью. И чтобы не ошибиться с выбором, приходится, учитывая все свои личные предпочтения и жизненные обстоятельства, правильно расставлять приоритеты.
Многие хотели бы подработать дома. Взял работу на дом, сделал, отнес результаты и получил деньги. Причем наличие компьютера к этому располагает. Однако, надомная работа бывает не только на компьютере, но взяв работу на дом, оказывается, можно не только не заработать, но и потерять деньги. Что бы этого не случилось, предлагаю обзор статей с сервера http://blef.ic.ru. Но для начала небольшая история об одном моем знакомом — Алексее.
В 90-е годы, когда иностранные компании только появились на российском рынке, западный менеджмент предлагал специалистам заработную плату в 2-3 раза больше той, что могли себе позволить отечественные фирмы. Сегодня, по мнению экспертов, ситуация изменилась. И зачастую в окладах крупных иностранных и российских фирм практически нет разницы. Однако отличия в отношении к сотрудникам остались.
В современном динамичном мире менять работу стало не зазорно. А едва ли не самым распространенным поводом ухода сотрудника в другую организацию становится недовольство карьерным ростом. В то же время из-за этой тенденции компании оказываются перед проблемой подбора грамотного, но при этом надежного и прогрессивного специалиста.