Центр Кадры Плюс (Иваново)

На рынке кадровых услуг г. Иваново с 09. 2005года

Человеческие ресурсы влияют на прибыль предприятия более, чем любой другой для того, чтобы как можно больше людей и компаний стали успешнее благодаря использованию лучших технологий управления человеческими ресурсами, ведения бизнеса и личностного роста.

Отличительные особенности Центра:

профессиональная команда, объединяющая практикующих консультантов.

все, что мы предлагаем, проверено на практике (как нашей собственной, так и наших клиентов)

качество, технологичность и индивидуальный подход в предоставлении услуг;

знание рынка труда в городе;

знание проблем бизнес – единиц изнутри.

Наши клиенты:

руководители бизнес – предприятий;

менеджеры и ведущие специалисты динамично развивающихся компаний, стремящихся к лидерству на рынке;

специалисты, желающие самоутвердиться и получить престижную работу;

студенты, молодые специалисты, желающие сделать правильный профессиональный выбор.

Услуги соискателям:

консультации по планированию карьеры

профтестирование

трудоустройство с индивидуальным сопровождением;

консультации психолога (стрессы, конфликты, адаптация на новой работе)

консультации юриста (трудовые отношения)

консультации кадровика

тренинги самопрезентации, введение в должность менеджера по персоналу,

менеджера по продажам

Услуги работодателям

аутплейсмент( трудоустройство специалистов компании по инициативе работодателя) vip- персонала;

подбор квалифицированных специалистов;

подбор временного персонала (специалистов на проекты);

тренинги (управление бизнесом, управление развитием, управление персоналом, мастерская HR -менеджера, кадровое делопроизводство, мерчендайзинг, технология эффективных продаж, харизма лидера, деловые переговоры,др. под цели компании)

управленческий и кадровый консалтинг

дистанционные консультации руководителей и вновь принятого персонала в период адаптации;

разработка организационной и кадровой документации ( структура компании, должностные инструкции, Положения о подразделении, Положение об аттестации, Матрица персонала, другие);

разработка системы материальной и нематериальной мотивации персонала